About the Role
Principali responsabilità:
Identificazione dei talenti:
Cercare attivamente nuovi modelli tramite vari canali, tra cui social media, eventi, spazi pubblici e referral.
Partecipare a sfilate di moda, eventi del settore e altri incontri per cercare potenziali modelli.
Identificare e avvicinare individui che soddisfano i criteri dell'agenzia per la professione di modelli.
Reclutamento e onboarding:
Avvicinare e coinvolgere potenziali modelli, spiegando le opportunità e i vantaggi di entrare a far parte dell'agenzia.
Effettuare valutazioni preliminari dei candidati, tra cui la valutazione dei loro attributi fisici, della presenza in telecamera e del potenziale per diversi tipi di lavoro di modelli.
Collaborare a stretto contatto con il team dell'agenzia per facilitare il processo di onboarding per i nuovi modelli, tra cui l'impostazione di servizi fotografici di prova iniziali e lo sviluppo del portfolio.
Costruzione di relazioni:
Costruire e mantenere relazioni solide con professionisti del settore, come fotografi, stilisti e agenti di casting, per rimanere aggiornati sulle tendenze e le opportunità del settore.
Sviluppare e mantenere una rete di contatti che possano indirizzare potenziali modelli all'agenzia.
Ricerca di mercato:
Resta informato sulle tendenze del settore, sulle esigenze dei clienti e sui mercati emergenti per identificare i tipi di modelli richiesti.
Fornisci approfondimenti e raccomandazioni all'agenzia sui tipi di modelli da reclutare in base alla domanda del mercato.
Social media e scouting online:
Utilizza le piattaforme dei social media per identificare e connetterti con potenziali modelli.
Monitora e interagisci con le comunità online e gli hashtag pertinenti per scoprire nuovi talenti.
Documentazione e reporting:
Mantieni registri dettagliati delle attività di scouting, inclusi potenziali candidati e le loro informazioni di contatto.
Rendiconti regolarmente sulle attività di scouting e sullo stato dei modelli reclutati al responsabile dei talenti o al direttore dell'agenzia.
Requirements
Panoramica del lavoro:
Stiamo cercando un Model Scout appassionato e intraprendente per unirsi al nostro team di acquisizione talenti. Il candidato ideale avrà un occhio attento per individuare potenziali talenti, forti capacità di networking e una profonda conoscenza del settore della moda e della moda. Questo ruolo prevede l'identificazione e il reclutamento di nuovi modelli che abbiano il potenziale per eccellere in vari incarichi di modellazione, tra cui moda, pubblicità e lavori editoriali.
Qualifiche:
Forte passione per il mondo della moda e della moda.
È preferibile avere comprovata esperienza nello scouting di modelli, nell'acquisizione di talenti o in un ruolo correlato.
Attento ai dettagli e capace di individuare potenziali talenti in base alle caratteristiche fisiche e alla presenza fisica.
Eccellenti capacità interpersonali e comunicative.
Capacità di costruire e mantenere relazioni all'interno del settore.
Competenza nell'uso delle piattaforme dei social media e delle tecniche di scouting online.
Persona motivata, con capacità di lavorare in autonomia e in team.
Flessibilità nel viaggiare e partecipare ad eventi, spesso con breve preavviso.
Competenze preferite:
Esperienza di lavoro con agenzie di modelle o nel settore della moda.
Comprensione dei diversi tipi di modellazione (ad esempio, moda, commerciale, editoriale) e dei requisiti per ciascuno.
Familiarità con la fotografia, i processi di casting e lo sviluppo del portfolio.
About the Company
Perché unirsi a noi:
Opportunità di svolgere un ruolo chiave nello scoprire i prossimi grandi nomi della moda.
Lavorare in un settore creativo e dinamico.
Stipendio competitivo con opportunità di bonus in base all'acquisizione di talenti di successo.
Ambiente di lavoro collaborativo e di supporto.
Opportunità di partecipare a eventi di moda di alto profilo e di fare rete con i leader del settore.